【每日阅读】2021年04月06日-别人怎么判断你有没有达到晋升要求?

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晋升的第一条逻辑是,在当前级别做下一级别事情的人,才有机会晋升。

晋升的第二条逻辑是,只有把当前级别的事情做好了,才有机会晋升。

基础、熟练和精通三种水平的区别是,基础意味着会做,标志是能够独立完成;熟练意味着做好,标志是掌握最佳实践;精通意味着优化,标志是创造新的经验。

通用的晋升步骤是,先把当前级别要求的能力提升到精通水平,接着按照下一级别的能力要求继续提升,然后主动寻找工作机会,尝试下一个级别的工作,最后拿着工作成果申请晋升。

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